劳务派遣过程中应注意哪些问题

在劳动派遣过程中，有四点值得注意：

1.选择可靠的劳务派遣公司。

市场上有许多黑人中介冒充劳务公司，他们无证经营。不符合公司设立条件，注册资本不足，这些黑人中介不能选择。有些机构只能进行职业介绍。人事代理业务，没有资格进行劳务派遣。如果企业选择这些机构，实际上不能降低就业风险，实现预期目标。

2.与派遣公司签订明确双方权利义务的派遣协议。

明确劳务派遣公司和企业的权利和义务，这些关系到双方切身利益的细节非常重要。如果字里行间的法律责任不明确，违反协议的责任不明确，会给用人单位带来巨大的法律风险。劳务派遣过程中双方发生纠纷时，用人单位容易处于不利地位，被对方利用。协商明确双方的权利和责任，便于责任的裁决。

3.明确派遣员工的工资支付方式。

在派遣协议中，用人单位应特别注意派遣员工的工资协议和支付，最有可能诱发劳务派遣的法律风险。用人单位和派遣单位可以在派遣协议中明确工资由派遣单位支付给派遣员工，或者经派遣单位书面同意，用人单位可以直接向派遣员工支付工资。尽量避免用人单位与劳务派遣员工发生工资纠纷的可能性。

4.依法管理派遣员工。

根据有关规定，在劳务派遣中，派遣人员的管理主要由用人单位负责。但用人单位应当平等对待派遣人员，严格管理，不得以任何理由歧视派遣人员。